Innen klar. Außen wirksam.
Für Teams und Organisationen
Ich begleite Teams und Organisationen in Phasen der Veränderung, der Klärung oder des Wachstums. Im Zentrum steht dabei eine Haltung der Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit Raum für Unterschiedlichkeit, Entwicklung und Verbindung.
Für Wen?
Ich arbeite mit kleinen und mittleren Unternehmen, Teams in Veränderung, Start-ups sowie Organisationen, die Diversität und psychische Gesundheit bewusst stärken möchten.
Besonderes Augenmerk gilt der achtsamen Zusammenarbeit mit neurodivergenten Mitarbeitenden (z.B. im Autismus-Spektrum oder mit AD(H)S).
Meine Angebote
Workshops & Impulse
Kompakte, praxisnahe Formate zur Förderung psychischer Gesundheit und konstruktiver Teamkultur – geeignet für einzelne Teams ebenso wie für organisationsübergreifende Gruppen.
Mögliche Themen:
- Innere Stabilität stärken – Resilienz und mentale Gesundheit bewusst gestalten
- In der Kraft bleiben – Burnout vorbeugen und Stressmuster neu ausrichten
- Neurodivergente Stärken sichtbar machen – Vielfalt wirksam nutzen
- Wofür arbeite ich? – Orientierung und Sinn (z. B. mit dem Ikigai-Prinzip)
Teamentwicklung
Begleitung von Teams, die sich neu ausrichten, stärken oder besser verstehen möchten.
Mögliche Anlässe:
- Stärkung von Vertrauen und Zusammenarbeit
- Stärkenorientierte Teamaufstellungen (z. B. mit dem CliftonStrengths-Fragebogen zur Erhebung individueller Stärken und Potenziale)
- Entwicklung der gemeinsamen Teamidentität oder „Team-Brand“
- Zusammenarbeit in neurodivergenten Teams stärken
- Psychische Belastungen im Team sichtbar und besprechbar machen
Konfliktklärung & Mediation
Strukturierte Begleitung bei Spannungen oder Missverständnissen – insbesondere im Kontext neurodivergenter Teamkonstellationen.
Schwerpunkte:
- Sensible Verständigung mit oder zwischen neurodivergenten Mitarbeitenden
- Begleitung von Führungskräften im Umgang mit neurodivergenten Mitarbeitenden – z.B. zur Vorbereitung auf klärende Gespräche oder zur Gestaltung konstruktiver Zusammenarbeit
Mental Health Coaching für Mitarbeitende
Einzelcoaching-Angebot für Mitarbeitende, das vom Unternehmen finanziert und im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung angeboten werden kann.
Mögliche Inhalte:
- Stressbewältigung im Arbeitsalltag
- Rückkehrbegleitung nach belastenden Phasen
- Stärkung von Selbstwirksamkeit in der beruflichen Rolle
- Unterstützung für neurodivergente Mitarbeitende (z.B. beim Ankommen im Team, bei Rollenklärung oder in Übergangsphasen)
Stimmen von Kund*innen
Durch den Workshop "Mental Health" konnten wir unseren Führungskräften Tools zur Burnout-Prävention in die Hände geben.
Laura war als Betriebsberaterin ein wichtiger Motor, der uns die Tools in die Hand gegeben und vorangetrieben hat.
Andreas Forgacs
People & Leadership Director
Holzkern - Time for Nature GmbH
Laura ist im Zuge unseres Projekts sehr individuell und hoch professionell auf unsere Bedürfnisse eingegangen.
Dank der vorgestellten Tools und eines spannenden aktiven Workshops zum Thema "Feedback" arbeiten wir heute bereits auf einer besseren Ebene zusammen.
Wolfgang Roth
Head of Operations
Büro für Interaktion - BRFI
Seit wir unser Pilot Projekt in unserer Zentrale gestartet haben, ist das Thema „Psychische Gesundheit“ präsenter in den Köpfen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden.
Mit professioneller Hilfe von außen gelingt dies leichter und macht auch den Alltag der Verantwortlichen ein großes Stück stressfreier.
Mag. Wolfgang Zelle
Executive Director Human Relations
VTU Engineering GmbH
Insbesondere durch die Interventionen zur Förderung der mentalen Gesundheit unseres Teams (z.B. Umgang mit Stressbelastungen, Erholungs- und Pausenkultur) wurden wir als Startup-Organisation weiter gestärkt.
Wir bedanken uns für die freundliche, professionelle und unglaublich wertschätzende Zusammenarbeit!
Ralf Mayrhofer
HR Teamleitung
ape connection GmbH
Im Workshop „The invisible Ally: Selbstwirksamkeit im Umgang mit Stress“ ging es vor allem darum, das Team zu sensibilisieren, dass jede*r von uns individuell mit der Arbeit sowie mit stressigen Phasen umgeht.
Der Workshop hat uns dabei geholfen die hohen Ansprüche an uns selbst kritisch zu reflektieren und ein für uns stimmiges Team-Motto zu formulieren: "Das geben, was wir gerade können!"
Matthias Henkel
Lead Developer
RUBICON IT GmbH
Laura haben wir als sehr offene und bedürfnisorientierte Beraterin erlebt. Durch die Mischung aus professionellem Input und für uns passenden Fragen haben wir uns im Prozess wirksam begleitet gefühlt.
Aus unserer Sicht ist arbeitspsychologische Prävention vor allem für junge Unternehmen essenziell, um Mehrarbeit in der Zukunft vorzubeugen.
Werner Ulreich
Organisational Development
everyone codes gGmbH
