Coaching und Teamentwicklung in Wien

Ich habe eine Coaching-Session mit Laura vereinbart, um mich bei meiner Prioritätensetzung zur beruflichen Weiterentwicklung professionell beraten zu lassen. Durch den Einsatz kreativer Methoden und einer klaren Sprache hat mich Laura mit gezielten Fragen die wesentlichen Kernthemen meines Berufs- und Privatlebens reflektieren lassen. Schließlich wurde mir ermöglicht, ein gesundes Gleichgewicht zwischen meinen beruflichen und persönlichen Zielen herzustellen.
 Mein Fazit: Eine fachlich versierte Kommunikatorin und authentische Coaching Begleiterin. Das Coaching-Gespräch hat mich darin bestärkt, eine spürbare Veränderung in meinem Leben zu bewirken. Ich kann die Coachings mit Laura daher allen nur wärmstens ans Herz legen.

Andreas, 32
Jurist

Laura war als Betriebsberaterin ein wichtiger Motor, der uns die Tools in die Hand gegeben und vorangetrieben hat. Sie hat durch regelmäßigen Austausch sichergestellt, dass wir unsere Ziele innerhalb der gesteckten Zeit erreichen. Ihre Beratung war höchst kompetent, freundlich und das Feedback unserer Mitarbeiter*innen äußerst positiv.
 
Durch den Workshop "Mental Health" konnten wir unseren Führungskräften Tools zur Burnout-Prävention in die Hände geben. Durch halbjährliche Wiederholungs-Session können sie selbst, aber auch ihre Teams, die psychische Gesundheit besser im Blick behalten und ggf. Warnsignale früher erkennen.

Andreas Forgacs

People & Leadership Director

Holzkern - Time for Nature GmbH

Im Zuge meiner eigenen Coaching-Ausbildung habe ich mich an Laura gewandt, um bei ihr Coaching-Stunden in Anspruch zu nehmen. Ich habe mich von Beginn an sehr wohl gefühlt und konnte schnell die ersten Fortschritte erkennen. Durch Laura’s Prozesswissen und ihre vortreffliche Coaching-Haltung, hat sie mich bestens durch den gesamten Prozess begleitet und war dabei immer bedacht, auf meine Bedürfnisse einzugehen. Davon habe ich als Coachee sehr profitiert und bin meinem Ziel Session für Session einen Schritt näher gekommen. Von Beginn bis Ende war es eine sehr unkomplizierte und äußerst gewinnbringende Zusammenarbeit - sehr zu empfehlen!

Anna, 24

 Recruiting Managerin, IT Unternehmen 

Im Rahmen des geförderten Programms fit2work ist Laura mit unserer sehr individuellen Teamzusammensetzung und Firmenstruktur äußerst wertschätzend und lösungsorientiert umgegangen. Potentielle Schwierigkeiten, Konflikte und/oder Hindernisse unserer Arbeit wurden analysiert, thematisiert und präventive Schritte im Team vereinbart. Insbesondere durch die Interventionen zur Förderung der mentalen Gesundheit unseres Teams (z.B. Umgang mit Stressbelastungen, Erholungs- und Pausenkultur) wurden wir als Startup-Organisation weiter gestärkt.
Wir bedanken uns für die freundliche, professionelle und unglaublich wertschätzende Zusammenarbeit!

Ralf Mayrhofer
HR Teamleitung
ape connection GmbH

Den CliftonStrengths Ansatz von Gallup fand ich seit Jahren sehr spannend bzw. treffend. Dennoch war es mir noch nicht klar, wie ich anhand des umfassenden Ergebnis-Berichtes meine Top Stärken weiterentwickeln und im Beruf nutzen könnte. Laura hat mir im Coaching-Gespräch neue Impulse gegeben und mir die richtigen Fragen gestellt. Anhand konkreter Szenarien und Situationen hat sie mich dazu gebracht zu verstehen und zu sehen, wie ich meine Stärken konkret beruflich und privat besser einsetzen kann, um mein Potenzial vollends auszuschöpfen. Die Ergebnisse und Impulse wirken nachhaltig und seitdem schaffe ich es deutlich besser, mich auf meine Stärken zu konzentrieren und sie gezielt einzusetzen. Ich würde es jedem empfehlen! 

Coralie, 39
Manager, IT Unternehmensberatung

Laura ist im Zuge unseres fit2work Projekts sehr individuell und hoch professionell auf unsere Bedürfnisse eingegangen, und hat in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und der HR-Abteilung einen inhaltlich perfekt abgestimmten Workshop organisiert und moderiert, bei dem wir als Team intensiv in das Thema "Feedback" eintauchen durften. Dank der vorgestellten Tools und eines spannenden aktiven Workshops zum Anwenden der gezeigten Möglichkeiten arbeiten wir heute bereits auf einer besseren Ebene zusammen als noch vor dem fit2work Programm. 
 Aus heutiger Sicht können wir die Initiative fit2work definitiv weiterempfehlen. Das Programm ist vor allem auch für junge Unternehmen bzw. Startups eine einmalige Möglichkeit, um arbeitspsychologisches Coaching kostenlos in Anspruch nehmen zu dürfen!

Wolfgang Roth

Head of Operations
Büro für Interaktion - BRFI

Das Stärken-Coaching bei Laura ist alleine für diejenigen ein großer Erkenntnisgewinn, die sich bisher noch nicht intensiv mit ihren Stärken beschäftigt haben oder das Ganze noch greifbarer haben wollen. Für mich als Berater waren vor allem die Wechselbeziehungen zwischen den Stärken sehr interessant, die Laura sehr gut darstellen konnte. Laura ist dabei immer empathisch beim Gegenüber und öffnet einen Raum der entspannten Selbstreflexion. Kann ich definitiv empfehlen!

Sebastian, 30
Experte und Berater für Kommunikation, Führung und Kollaboration in der digitalen Ära und neuen Arbeitswelt

Seit wir unser Pilot Projekt in unserer Zentrale in Grambach gestartet haben, ist das Thema „Psychische Gesundheit“ in den Köpfen unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden präsenter.

 Selbst wenn die Awareness für das Thema im Unternehmen bereits hoch ist, ist es sinnvoll bestehende Prozesse zu evaluieren und neue zu implementieren. Mit professioneller Hilfe von außen gelingt dies leichter und macht auch den Alltag der Verantwortlichen ein großes Stück stressfreier. 

Mag. Wolfgang Zelle
Executive Director Human Relations
VTU Engineering GmbH

Das Coaching mit Laura habe ich als sehr persönlich und wertschätzend empfunden. Laura hat es geschafft während dem Gespräch einen Raum der Vertrautheit zu eröffnen, worin ich mich sehr wohl gefühlt habe. Aus dem Coaching nehme ich mit, mich stärker auf meine positiven Seiten zu konzentrieren. Ich kann diese nun im nächsten Schritt weiter ausbauen bzw. gezielt einsetzen. Ein Stärken-Coaching bringt vor allem für jene Personen einen großen Mehrwert, die zum Teil nicht in ihrer Komfortzone arbeiten und sich mehr Selbstsicherheit wünschen. Eine intensive Auseinandersetzung mit den eigenen natürlich vorhandenen Stärken ist äußerst nützlich, um in der beruflichen Rolle selbstbewusster zu werden. 

Denitsa, 29
Innovation & Design Consultant, IT Unternehmensberatung

Coaching par excellence: innerhalb einer Sitzung hat Laura es durch ihre empathische Art und gezieltes Nachfragen geschafft, wichtige Schlüsselerkenntnisse mit mir zu erarbeiten. Lauras Ansatz, Stärken zu stärken und diese als Ausgangspunkt für weitere Veränderungen zu nutzen, schafft einen Raum, in dem man sich sofort wohlfühlt und sich intensiv mit sich selbst auseinandersetzen kann.

Clara, 24
Studentin, Intercultural Studies and Business